我们的人才观
选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。认同贝龙价值观是合作的前提，岗位能力决定责任边界，成长空间决定长期留任。
选人重德
我们优先选择德才兼备的员工，认同价值观和做事方式比短期技能堆砌更重要。
用人凭能
在贝龙，能力越强、承担越多，岗位责任和成长机会也会同步提升。
育人因材
公司尊重每个人的特长和发展路径，会结合实际能力安排培养和项目历练。
留人以情
通过更清晰的发展空间、更稳定的合作关系和更具亲和力的工作氛围留住合适的人。
Talent Philosophy
我们希望和什么样的人一起工作
我们的工作观
我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。身心状态稳定，才能在项目节奏和现场环境里持续交付可靠结果。
贝龙的发展不仅是个人与企业利益的结合，也希望团队能够分享共同的理想和价值观，这会成为推动公司持续发展的动力来源。
公司为员工提供薪酬福利保障、项目历练机会和成长空间，欢迎愿意长期投入、能和团队一起做事的人加入。
- 健康
- 快乐
- 积极
- 科学
Campus Recruitment
校园招聘与培养方式
补贴与奖金
交通补贴、通讯补贴、餐补、住宿补贴、出差补贴、高温或取暖补贴，以及绩效奖金和年底奖金。
假期与保障
周末双休、带薪休假、法定假期，以及养老、失业、医疗、生育和工伤保险等基础福利保障。
活动与培训
团队聚餐、节日晚会、员工旅游、野外拓展、年会及优秀员工表彰，配合带薪岗前培训和在职提升计划。
发展通道
支持横向调岗转职与纵向晋升，适合愿意在通信工程和项目交付方向长期积累的人。
校招岗位需求
- 通信工程师
- 工程督导
- 项目经理（储备干部）
基础任职要求
- 通信工程、计算机技术、电子信息科学及相关专业
- 踏实认真、思路清晰、工作积极主动，沟通协调能力良好，团队意识强
- 有项目实践经历者优先
- 有相关从业资格证者优先
Social Recruitment
当前社会招聘岗位
初中高级网优工程师
负责 LTE 网络优化、系统分析、参数调整、测试和项目实施，并承担与客户的技术沟通工作。
岗位职责
任职要求
项目经理
面向通信工程施工和现场管理岗位，负责项目质量、进度、安全、成本及预结算等关键环节的统筹与协调。
岗位职责
任职要求
工程督导
负责基站通信工程现场督导、设备开通、测试、维护和工程资料管理，适合愿意进入现场交付环境的人。
岗位职责
任职要求